· about 3 hours ago
在建立目标时,要设定“超过自己能力之上的指标”!
要设定现在自己“不能胜任”的有难度的目标,“我要在未来某个时点实现这个目标”,要下这样的决心。 然后,想方设法提高自己的能力,以便在“未来这个时点”实现既定的目标。如果只用自己现有的能力来判断决定“能做”还是“不能做”,那么,就不可能挑战新事业,或者实现更高的目标。“现在做不到的事今后无论如何也要达成。”如果缺乏这种强烈的愿望就无法开拓新领域,无法达成高目标。 “人具备无限的可能性”。也就是说人的能力有无限伸展的可能。坚信这一点,面向未来,描绘自己人生的理想。 因为我没有学过,所以我没有知识,没有技术。但是,我有干劲、有信心,所以明年一定能行。而且就从这一瞬间开始,努力学习,获取知识,掌握技术。将来密藏在我身上的能力一定能开花结果。我的能力一定能增长。
· 1 day ago
· 2 days ago
哪怕险峻高山,也要垂直攀登!
因为我认为,在选择安全舒适办法的瞬间,就会迷失我的目标--那险峻的高山之巅。采取安全的办法,花费漫长的时间,在缓慢攀登的过程中,就会淡忘了初衷,消磨了攀上险峻山顶的意志。即使没有忘却初衷,也会慢慢接受“理想归理想,现实只能到此为止了,已经做了充分的努力,就到此为止吧”的想法,那就一定会放弃最初的目标。 只要允许自己稍稍妥协,那么持续的努力就会画上终止符。我预见到自身软弱的一面,所以,明知自己鲁莽无谋,我还是下定决心,今后不管遇到多么险峻的高山,我都要垂直攀登。 允许自己妥协,选择安逸之道,当时那一瞬间固然很惬意,但是,这样却不可能实现自己的理想和崇高的目标,到头来必定后悔。 秉持坚定的意志,一步一步、一天一天、踏踏实实努力的人,不管路程多么遥远和艰难,到时他一定能够登上人生的山顶。
· 3 days ago
无论什么细节都要精心对待
为了防患于未然,自始至终,我要求每个人的神经都必须高度集中,注意到事情的方方面面。除此之外别无他法,我要求员工无论什么细节都要精心对待。 这种将意识高度集中的做法叫作"有意注意"。与之相对地,听到声响,突然回头,予以注意,这就叫"无意注意"。 工作中要做到 "有意注意"相当困难。需要靠平时不断训练、养成习惯才行。 如果不论做什么事都能贯彻"有意注意",那么,不仅能大大减少差错和失误,而且当问题出现时,也能够立即抓住问题的本质,迅速予以解决。
· 6 days ago
最初只是理想,逐步与现实接近!
最初只是理想,然后逐步与现实接近,最后理想与现实的界限消失,好像理想已经实现。 这种实现的状态,已经完成的形象,就会在头脑中,或者在眼前鲜明地呈现:不是黑白色,而是要以鲜明的彩色出现。只要你反反复复思考,这种现象就会在实际中出现。 反过来说,缺乏强烈的愿望和深入的思考,事前看不到结果,那么,可以说事业和人生的成功都是靠不住的。
· 7 days ago
铺装平整的大道"是大家都想走的
"铺装平整的大道"是大家都想走的、大家正在走的路。在那样的大路上跟着别人亦步亦趋没有趣味。若只知步别人的后尘,则绝不能开拓新的事业。 同别人干一样的事,很难期待获得出色的成果,因为那么多人走过的路上不会剩下什么有价值的东西。而无人涉足的新路,尽管寸步难行,却可以有许多新的发现和巨大的成果。我一直这么想,也就这样一路走来。 实际上,那些没人敢走的泥泞之路,行走虽然艰苦,却通向难以想象的光明灿烂的未来。
· 8 days ago
铺装平整的大道"是大家都想走的
铺装平整的大道"是大家都想走的、大家正在走的路。在那样的大路上跟着别人亦步亦趋没有趣味。若只知步别人的后尘,则绝不能开拓新的事业。 同别人干一样的事,很难期待获得出色的成果,因为那么多人走过的路上不会剩下什么有价值的东西。而无人涉足的新路,尽管寸步难行,却可以有许多新的发现和巨大的成果。我一直这么想,也就这样一路走来。 实际上,那些没人敢走的泥泞之路,行走虽然艰苦,却通向难以想象的光明灿烂的未来。
· 9 days ago
· 10 days ago
无论什么细节都要精心对待
为了防患于未然,自始至终,我要求每个人的神经都必须高度集中,注意到事情的方方面面。除此之外别无他法,我要求员工无论什么细节都要精心对待。 这种将意识高度集中的做法叫作"有意注意"。与之相对地,听到声响,突然回头,予以注意,这就叫"无意注意"。 工作中要做到 "有意注意"相当困难。需要靠平时不断训练、养成习惯才行。 如果不论做什么事都能贯彻"有意注意",那么,不仅能大大减少差错和失误,而且当问题出现时,也能够立即抓住问题的本质,迅速予以解决。
· 11 days ago
成功者与失败者的区别在于,后者在碰壁后认定自己“到此为止”!
突破壁障 成功者与失败者的区别在于,后者在碰壁后认定自己“到此为止”, 前者则不管遭遇多高多强的壁障阻碍,都会说服自己“必能突破”,并顽强地不断努力。 唯有坚信自身潜力,并付出不懈努力之人,才能冲破障碍,获得成功。 ———— 注入能量 要想达成远大目标,必须让整个职场充满热情。 为此,领导需要将自身的热情和能量注入下属心中。 将自身倾注于工作的能量提升至极限,从而激发下属的热情, 让他们拥有“无论如何都必须达成目标”的干劲, 这便是领导最重要的职责。
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