人都是在反反复复的失败中成长的人生总有烦恼缠身，但是即使发生了巨大的不幸，感觉真要活不下去了的时候，也绝不要痛苦得撕心裂肺。
拂拭心中感性的烦恼，抬头挺胸向前看，朝着新的方向，采取新的行动。这种态度对于我们的人生非常重要。
人都是在反反复复的失败和错误中成长、发展的。
失败了没关系。只要失败后认真反省，然后把精力转向新的行动，那么即使一时被逼入穷途末路，最后也一定能获得成功。
针对自身所处的环境，是采取卑屈、怨恨等消极的态度，还是把困难的任务当作自己发展的机会，以积极的态度去应对?选择不同的态度，走不同的道路，到达的终点也会大相径庭。无论是工作还是人生，都是同样的道理。

哪怕险峻高山，也要垂直攀登！

因为我认为，在选择安全舒适办法的瞬间，就会迷失我的目标--那险峻的高山之巅。采取安全的办法，花费漫长的时间，在缓慢攀登的过程中，就会淡忘了初衷，消磨了攀上险峻山顶的意志。即使没有忘却初衷，也会慢慢接受“理想归理想，现实只能到此为止了，已经做了充分的努力，就到此为止吧”的想法，那就一定会放弃最初的目标。 只要允许自己稍稍妥协，那么持续的努力就会画上终止符。我预见到自身软弱的一面，所以，明知自己鲁莽无谋，我还是下定决心，今后不管遇到多么险峻的高山，我都要垂直攀登。 允许自己妥协，选择安逸之道，当时那一瞬间固然很惬意，但是，这样却不可能实现自己的理想和崇高的目标，到头来必定后悔。 秉持坚定的意志，一步一步、一天一天、踏踏实实努力的人，不管路程多么遥远和艰难，到时他一定能够登上人生的山顶。

无论什么细节都要精心对待

为了防患于未然，自始至终，我要求每个人的神经都必须高度集中，注意到事情的方方面面。除此之外别无他法，我要求员工无论什么细节都要精心对待。 这种将意识高度集中的做法叫作"有意注意"。与之相对地，听到声响，突然回头，予以注意，这就叫"无意注意"。 工作中要做到 "有意注意"相当困难。需要靠平时不断训练、养成习惯才行。 如果不论做什么事都能贯彻"有意注意"，那么，不仅能大大减少差错和失误，而且当问题出现时，也能够立即抓住问题的本质，迅速予以解决。

最初只是理想，逐步与现实接近！

最初只是理想，然后逐步与现实接近，最后理想与现实的界限消失，好像理想已经实现。 这种实现的状态，已经完成的形象，就会在头脑中，或者在眼前鲜明地呈现:不是黑白色，而是要以鲜明的彩色出现。只要你反反复复思考，这种现象就会在实际中出现。 反过来说，缺乏强烈的愿望和深入的思考，事前看不到结果，那么，可以说事业和人生的成功都是靠不住的。

铺装平整的大道"是大家都想走的

"铺装平整的大道"是大家都想走的、大家正在走的路。在那样的大路上跟着别人亦步亦趋没有趣味。若只知步别人的后尘，则绝不能开拓新的事业。 同别人干一样的事，很难期待获得出色的成果，因为那么多人走过的路上不会剩下什么有价值的东西。而无人涉足的新路，尽管寸步难行，却可以有许多新的发现和巨大的成果。我一直这么想，也就这样一路走来。 实际上，那些没人敢走的泥泞之路，行走虽然艰苦，却通向难以想象的光明灿烂的未来。

铺装平整的大道"是大家都想走的

铺装平整的大道"是大家都想走的、大家正在走的路。在那样的大路上跟着别人亦步亦趋没有趣味。若只知步别人的后尘，则绝不能开拓新的事业。 同别人干一样的事，很难期待获得出色的成果，因为那么多人走过的路上不会剩下什么有价值的东西。而无人涉足的新路，尽管寸步难行，却可以有许多新的发现和巨大的成果。我一直这么想，也就这样一路走来。 实际上，那些没人敢走的泥泞之路，行走虽然艰苦，却通向难以想象的光明灿烂的未来。

最初只是理想，逐步与现实接近！

最初只是理想，然后逐步与现实接近，最后理想与现实的界限消失，好像理想已经实现。
这种实现的状态，已经完成的形象，就会在头脑中，或者在眼前鲜明地呈现:不是黑白色，而是要以鲜明的彩色出现。只要你反反复复思考，这种现象就会在实际中出现。
反过来说，缺乏强烈的愿望和深入的思考，事前看不到结果，那么，可以说事业和人生的成功都是靠不住的。

无论什么细节都要精心对待

为了防患于未然，自始至终，我要求每个人的神经都必须高度集中，注意到事情的方方面面。除此之外别无他法，我要求员工无论什么细节都要精心对待。 这种将意识高度集中的做法叫作"有意注意"。与之相对地，听到声响，突然回头，予以注意，这就叫"无意注意"。 工作中要做到 "有意注意"相当困难。需要靠平时不断训练、养成习惯才行。 如果不论做什么事都能贯彻"有意注意"，那么，不仅能大大减少差错和失误，而且当问题出现时，也能够立即抓住问题的本质，迅速予以解决。

成功者与失败者的区别在于，后者在碰壁后认定自己“到此为止”！

突破壁障 成功者与失败者的区别在于，后者在碰壁后认定自己“到此为止”， 前者则不管遭遇多高多强的壁障阻碍，都会说服自己“必能突破”，并顽强地不断努力。 唯有坚信自身潜力，并付出不懈努力之人，才能冲破障碍，获得成功。 ———— 注入能量 要想达成远大目标，必须让整个职场充满热情。 为此，领导需要将自身的热情和能量注入下属心中。 将自身倾注于工作的能量提升至极限，从而激发下属的热情， 让他们拥有“无论如何都必须达成目标”的干劲， 这便是领导最重要的职责。